“明年国企改革要啃那些“硬骨头””

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今年以来，面对国内外风险挑战明显上升的诸多纷繁复杂的局面，中央公司的运行在稳定中前进，为国民经济的稳定增长提供了有力的支撑。

数据显示，今年1月至11月，中央公司净利润比去年同期增长9%，营业收入比去年同期增长5%，投资总额比去年同期增长9.4%，预计可以实现全年净利润的“保7争9”目标。 你觉得这个成绩单怎么样？ 年企改革又在那些方面破题？ 前几天召开的中央公司负责人会议作出了回答。

1月至11月，中铝集团、中化集团、保利集团等28家中央公司的净利润比去年同期超过20%。 8家央企净利润超过500亿元石化公司3家油桶油价压缩至0.6美元，电信公司3家销售费用同比下降1个百分点……“这一年，央企反复贯彻新的快速发展理念，快速发展的质量和效益持续提高，供给侧 ”国务院国资委党委书记、主任邓鹏说。

(/h ) )以嫦娥四号月梦为背景，长征火箭海上爬升(/k0 ) )、国产航母南海入列、京张高铁畅通无阻、中俄东线供气开工、4g通信网络正式商用……2019年，央企科技创新取得重大进展。 1月至11月，中央公司研发投入比去年同期增长24.6%，创新动能持续加强。 许多重要的核心技术攻关迈出了实质性步伐，今年国家科学技术奖评选获奖比例超过40%。

中央企业供给侧供给侧结构改革继续深化。 减少员工提前完成，累计减少法人超过1.4万户； “僵直犯困”整体工作进度达到96%； 钢铁、煤炭产能清除任务全面完成，国有资本配置效率进一步提高，整体功能进一步优化。

保利集团重组中丝集团、中国宝武重组马钢集团、招商局集团重组辽宁港、航空工业集团自主退出非主业，涉及的国民经济大类从75个减少到54个。 “中央公司大力开展战术重组，不断深化资源整合融合，1+1>； 2的好效果。 ”郝鹏指出。

在质量效益持续增长的情况下，国有企业改革也迈出了重要的一步。

另一方面，国有公司推进中国特色现代公司制度建设规范化程序化，包括加强和改进董事会建设、“三重一大”完整决策清单等； 另一方面，不断健全市场化经营机制，如实施三项制度改革专项行动、探索建立职业经理人制度等。 数据显示，目前已有100多家控股公司和科技型公司实施股票、期权、红利激励。

“中央公司以增强活力、提高效率为中心，推进国有企业改革要点任务的落实落地，中央公司的活力动力得到了比较有效的刺激。 ”郝鹏指出。

国资监管改革也从管理公司转向了管理资本。 2019年版许可证放权名单公布了国资国企在线监管体系和相关企业的一些事项在线服务大厅基本建成国有资本投资、企业运营试点公司“一企一策”的权力下放……国资监管体系的比较有效性稳步加强

(/h ) )邓鹏还指出，目前一些中央公司仍存在规模扩张冲动、热衷低水平重复建设、产业结构转型和高度化步伐缓慢、市场化改革滞后等问题，必须切实应对。

国内外经济形势多而复杂，对中央公司来说，开拓国际市场的挑战性加强，市场变化的不确定性上升，获取关键技术和服务的难度增大，年中央公司如何有效应对，增强国有经济的竞争力和创新力？

2019年，中央公司新增混合所有制公司超过1000户，通过资本市场、产权市场引进社会资本超过1500亿元。 “年在推进混合全制改革方面实现了新的突破，着力引进高整合性、高认知感、高协同性的战术投资者，探索建立科学高效的差异化管理模式，派人管理事物，杜绝问题的发生，果断”

中央经济实务会议指出，要发挥国有公司在技术创新中的积极作用。 邓鹏表示，中央公司要逐一发挥主力军在技术创新中的作用，聚焦科技前沿行业，早日取得巨大成果。 他还提出要激发科技人才的创新创造热情，加大对领军人才和创新团队的激励力度。

国资委提出明年在建立市场化经营机制方面实现新的突破。 明年将是中央公司三大制度改革专项行动落地年，要在子公司全面推进经理层成员任期制和合同化管理，推进生产要素市场评价产生的贡献、按贡献分配报酬机制的建立。

指出，国务院国资委明年将在中央公司中组织开展“一流公司对标管理提升活动”，加强国企与世界一流公司、领域先进公司的对标，不仅要重视量化指标的对标，也要重视管理理念、创新能力等方面的对标，成为一流世界公司

(本报记者温源)

来源：企业信息港