“《公司家精神》让时间自由起来”

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近年来，数字经济和平台经济的快速发展提高了服务水平，增加了交易机会，服务主体和就业人数不断增加，并产生了新的就业形式和灵活的就业岗位，对社会就业的推动作用十分突出。 年7月，调查显示，灵活就业类型多，是劳动者重要的收入来源，劳动者通过灵活就业拓宽了增长边界。 在本次节目中，上海灵才科技有限公司首席执行官张莉娟将向大家介绍灵活的雇佣行业，让大家自由地度过时间。

张莉娟，上海灵才科技有限公司首席执行官，曾负责多家大型500强企业的客户服务管理工作。 创立灵才科技，完成“聚焦公司诉求，人工共享经济，以科技创新和最优价格为用户持续创造价值”的使命，以“诚信、创新、专业性、共享”的价值观，在人力资源外包行业及共享经济行业

灵活的雇佣模式提高了人员的精确度要求，派遣合适的员工到合适的岗位，处理好公司和个人的劳动雇佣关系并转变为合作关系，可能会成为今后公司用人单位的快速发展形势。 使用灵活就业的公司更具有快速的发展特点，优胜劣势，帮助公司更好地成长。 说到灵才的初衷，张莉娟说这也与自己的经历有关。

几年前，张莉娟有了幸福的家庭和可爱的宝宝，自己的职业生涯达到了瓶颈期。 当时，为了更好地照顾家庭，张莉娟放弃了原来的工作，开始全身心地做全职妈妈。 之后，我意识到自己不适合这个身份，在考虑如何平衡自己的生活中心。 而且，自己结合自己的特点和经营领域，开始“斜杠青年”，也正是因为这个经历，创立灵才，希望能帮助越来越多的人，让他们有机会为自己创造另一种可能性。

未来，张莉娟将首先通过灵才技术团队给予技术升级，希望公司更好地适合他们需要的人。 二是建立人才库，赋予其长久的生命力，使人才不断流入； 第三，培训能力，提高人才技能能力，开设一点职业培训课程，培训人才，让更多人的时间自由。

来源：企业信息港