“中建七局上海企业：抓作风促廉洁，强使命促担当”

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中建七局上海企业:抓住作风促进廉洁，强化使命促进担当

2019年以来，中建七局(上海)有限企业积极顺应全面残酷党内治理的现实需要，抓住权力运行的关键环节，不断矫正四风，全力营造干事创业的良好氛围。

抓住常态的严格要求，继续好转作风建设。 深入开展作风建设年度活动，领导小组深入开展调研座谈，发布问卷，一对一访谈，收集群众反映强烈形式主义官僚主义问题，督促建立企业总部周协调例会制度切实处理基层难题。 反复建设作风考核制度，印制作风简报，通报反面典型； 坚决落实中央八项规定精神，开展项目监督检查，严厉打击超标准问题。 推进作风建设，始终力求细致入微。

抓住作风严格的纪律，推进“三不”机制建设。 加强宗旨教育，深化国家监察体制改革精神学习，积极宣传解决职工违纪问题的规定，开展新员工廉洁教育，强化廉洁笔记、廉洁书签、反腐倡廉的自觉。 深化标本兼治，抓好纪律检查建议书，促进制度流程的优化和完善，推进方案改革。 制定《上海企业纪委议事规则》，成立党风廉政建设和反腐败工作协调小组，督促制度完善治理，夯实反腐败牢笼。

抓住导演进行严格管理，干事创业气氛不断浓厚。 贯彻监督纪律检查“最后一公里”，在企业所属分支机构设立纪委，在所有项目党总部设立兼职纪委或廉政监督。 开展清白风险防范工作，通过财务资金、营销、商务管理等专业管理，及时研判系统性清白风险。 有组织地更新领导廉洁活页和廉政文件，继续开展廉洁谈话，切实把握本单位的政治生态。 开展事先介入重大风险几个事项，提醒不能完成重要任务的人员注意的谈话，不断提高干部的干事担当精神。 (马丽丽) (/h/) )。

来源：企业信息港